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Directora MGPP participa en Seminario «Hacia la Equidad en Ingeniería»

El pasado miércoles 5 de junio, la directora del Magíster en Gestión y Políticas Públicas, María Pía Martin, participó como oradora inicial para dar la bienvenida al Seminario «Hacia la Equidad en Ingeniería», organizado por la mesa por la Diversidad y Equidad en el DII. Todo esto, como parte integrante de esta mesa, la que lleva trabajando casi un año, desde su constitución, en la generación de discusión y espacios que pongan en valor la equidad de género y la diversidad en el Departamento de Ingeniería Industrial y la Facultad en general.

En la ocasión, la mesa presentó los resultados preliminares del estudio de brechas en las trayectorias laborales de los ICI explicadas por género por parte de la cientista político Sofía Larrazabal; estudio que muestra cómo perciben ingenieros e ingenieras egresadas de esta casa de estudios sus trayectorias laborales, y si la diferencia de género puede explicar a su vez diferencias en estas trayectorias.

Luego, se instaló una mesa de discusión, constituida por Carmen Andrade, Sebastián Conde, María Soledad Granados y Francisca Valdés, representantes de los distintos ámbitos públicos y privados, educacionales y laborales, donde la brecha de género se manifiesta con fuerza. Esta mesa fue moderada por la académica María Pía Martin, quien a través de distintos preguntas buscó ahondar en la discusión en torno al tema central del encuentro.

Luego de las palabras de cierre de la directora de Diversidad y Género de la Facultad, Salomé Martínez, que destacó los avances de este departamento en materia de instalación de la temática entre las y los distintos actores universitarios, y del director del Departamento, Fernando Ordóñez, la actividad se trasladó a una muestra de los principales hallazgos del estudio que está impulsando la Mesa, en el marco de un cóctel de cierre.